Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 85/08,
110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17, 37/20 – dalje u tekstu: ZRRP) u ovom
smislu predviđa tri vrste mjera koje korisnik može koristiti: rad s polovicom
punoga radnog vremena, rad s polovicom punog radnog vremena zbog pojačane njege
djeteta te dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege
djeteta s težim smetnjama u razvoju. Budući da se kod svih navedenih mjera
govori o roditeljskim pravima radi njege djeteta, postoje prekluzivni rokovi na
korištenje istih, a koji su između 6. i 9. mjeseca djetetovog života za rad s
po...
More
Zakon o socijalnoj skrbi
Osobna invalidnina, razlika između teškog i težeg invaliditeta i mogućnosti zaposlenja i smještaja osoba s invaliditetom
Koja je razlika između teškog i težeg invaliditeta?
Razlika između teškog i težega
invaliditeta, prema članku 40. stavku 1. Pravilnika o sastavu i načinu rada
tijela vještačenja u postupku ostvarivanja prava iz socijalne skrbi i drugih
prava po posebnim propisima (NN 79/14, u daljnjem tekstu: Pravilnik), je da se
teškim invaliditetom smatraju tjelesna, intelektualna, osjetilna ili mentalna
oštećenja zbog kojih osoba ne može izvoditi aktivnosti primjerene životnoj dobi
jer je potpuno ovisna o brizi druge osobe.
(npr. nesposobnost samostalnog kretanja i uz ortopedska
pomagala, korištenje re...
More
Status roditelja njegovatelja
Koja su prava roditelja njegovatelja po zakonu o radu?
Zakon o radu (NN 93/14, 127/17,
98/19, u daljnjem tekstu; ZOR) ne regulira status roditelja njegovatelja pa
tako ni njegov godišnji odmor ili naknadu. Navedena pitanja regulirana su
Zakonom o socijalnoj skrbi.
Prema tome, ZOR sadrži odredbe kojima općenito uređuje prava radnika glede godišnjeg odmora, te naknade uslijed nekorištenja istog. U čl. 76. ZOR navodi da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nadalje, čl. 80. ZOR propisuje da je ništetan svaki sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor...
More