PREMJEŠTAJ NA DRUGO RADNO MJESTO

ODBIJANJE PONUĐENE PROMJENE RADNOG MJESTA? Usmeni prijedlog poslodavca za promjenu radnog mjesta stranke pravno nema učinka. Poslodavac bi trebao stranci ponuditi izmjenu, tj. aneks ugovora o radu u pisanom obliku. Stranka tada samostalno odlučuje pristaje li na ugovor s promijenjenim radnim mjestom. U slučaju da stranka odbije pristati na promjenu radnog mjesta i ne potpiše aneks ugovora, sukladno čl. 115. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19; u daljnjem tekstu ZOR) poslodavac ima pravo redovito otkazati ugovor.  Tada poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovore...
More