ODBIJANJE PONUĐENE PROMJENE RADNOG MJESTA?
Usmeni prijedlog poslodavca za promjenu radnog mjesta
stranke pravno nema učinka. Poslodavac bi trebao stranci ponuditi izmjenu, tj.
aneks ugovora o radu u pisanom obliku. Stranka tada samostalno odlučuje
pristaje li na ugovor s promijenjenim radnim mjestom. U slučaju da stranka
odbije pristati na promjenu radnog mjesta i ne potpiše aneks ugovora, sukladno
čl. 115. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19; u daljnjem tekstu ZOR)
poslodavac ima pravo redovito otkazati ugovor.
Tada poslodavac može otkazati
ugovor o radu uz propisani ili ugovore...
More