{"id":1080,"date":"2021-01-22T11:13:16","date_gmt":"2021-01-22T10:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/?p=1080"},"modified":"2021-01-22T11:13:17","modified_gmt":"2021-01-22T10:13:17","slug":"ostvarivanje-prava-na-isplatu-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/?p=1080","title":{"rendered":"Ostvarivanje prava na isplatu pla\u0107e"},"content":{"rendered":"\n<p>Na temelju stavka 1. \u010dlanka 90. Zakona o radu (NN 93\/14, 127\/17, 98\/19; u daljnjem tekstu: ZR) poslodavac je du\u017ean radniku obra\u010dunati i isplatiti pla\u0107u u iznosu utvr\u0111enom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. <\/p>\n\n\n\n<p>Sukladno \u010dlanku 14. ZR, ugovor koji je sklopljen usmeno, a tek kasnije sklopljen u pismenom obliku, sva prava i obveze stranke proizlaze ve\u0107 samim usmenim ugovorom stranaka. U stavku 2. \u010dlanka 14. ZR-a, propisuje se da propust ugovornih strana da sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utje\u010de na postojanje i valjanost usmenog ugovora. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dalje ZR-u u \u010dlanku 93. navodi kako je poslodavac du\u017ean najkasnije petnaest dana od dana isplate pla\u0107e, naknade pla\u0107e ili otpremnine, radniku dostaviti obra\u010dun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvr\u0111eni. Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati pla\u0107u, naknadu pla\u0107e ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, du\u017ean je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata pla\u0107e, naknada pla\u0107e ili otpremnine, radniku dostaviti obra\u010dun iznosa koje je bio du\u017ean isplatiti. <\/p>\n\n\n\n<p>Stavak 3. \u010dlanak 93. ZR- a navodi da je obra\u010dun pla\u0107e ovr\u0161na isprava, dok stavak 1. \u010dlanak 229. ZR &#8211; a navodi kako je neizdavanje obra\u010duna pla\u0107e jedan od najte\u017eih prekr\u0161aja poslodavca za koji je propisana kazna do 100.000,00 kn. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-light-green-cyan-background-color\">Obra\u010dun pla\u0107e je ovr\u0161na isprava temeljem koje se bez provo\u0111enja parni\u010dnog postupka mo\u017ee rje\u0161enjem o ovrsi odrediti ovrha. Odredbama Ovr\u0161nog zakona (NN 112\/12, 25\/13, 93\/14, 55\/16, 73\/17, u daljnjem tekstu: OZ) radniku je omogu\u0107eno podnijeti obra\u010dun neispla\u0107ene pla\u0107e, naknade pla\u0107e ili otpremnine izravno na naplatu Financijskoj agenciji (FINA &#8211; i). Da bi radnik mogao pokrenuti ovrhu u Financijskoj agenciji, potrebno je uz zahtjev za izravnom naplatom prilo\u017eiti valjani obra\u010dun dugovane, a neispla\u0107ene pla\u0107e. <\/p>\n\n\n\n<p>Ako poslodavac ne \u017eeli izdati valjani obra\u010dun, mogu\u0107e ga je prijaviti Inspektoratu rada (adrese i kontakti na\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.mrms.hr\/kontakt\/imenik-ministarstva\/\">http:\/\/www.mrms.hr\/kontakt\/imenik-ministarstva\/<\/a>), koji mo\u017ee narediti poslodavcu da radniku dostavi obra\u010dun dugovane, a neispla\u0107ene pla\u0107e, odnosno obra\u010dun s propisanim sadr\u017eajem. U prijavi je potrebno navesti podatke o poslodavcu (naziv i adresa sjedi\u0161ta poslodavca), kao i osobne podatke radnika (ime i prezime, adresu stanovanja, kontakt broj telefona\/mobitela), kako bi ga inspektor rada mogao kontaktirati u slu\u010daju potrebe ili izvijestiti o rezultatima nadzora. Bez valjanog obra\u010duna, pla\u0107u je mogu\u0107e ostvarivati jedino u odgovaraju\u0107em sudskom postupku. <\/p>\n\n\n\n<p>Izmjenama\nOZ-a iz 2014. godine odre\u0111en je i prioritet pri naplati za ove tra\u017ebine te se\novrha na temelju obra\u010duna neispla\u0107ene pla\u0107e, naknade pla\u0107e ili otpremnine\nprovodi prije ovrhe radi naplate svih drugih tra\u017ebina po ra\u010dunu poslodavca,\nosim u slu\u010daju zakonskog uzdr\u017eavanja djeteta. Na taj na\u010din omogu\u0107ava se radniku\nprvenstveno namirenje neispla\u0107enih pla\u0107a na ra\u010dunu poslodavca, prije ostalih\nvrsta tra\u017ebina. <\/p>\n\n\n\n<p>\u010clanak 132. Kaznenog zakona (NN 125\/11, 144\/12, 56\/15, 61\/15, 101\/17, 118\/18; u daljnjem tekstu: KZ) propisuje da je neisplata pla\u0107e kazneno djelo, za koje je propisana kazna zatvora do tri godine, te je protiv poslodavca mogu\u0107e podnijeti kaznenu prijavu nadle\u017enom dr\u017eavnom odvjetniku ili policijskom slu\u017ebeniku na podru\u010dju na kojem je kazneno djelo po\u010dinjeno.<\/p>\n\n\n\n<p>OSIJEK PRO BONO, lsitopad 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na temelju stavka 1. \u010dlanka 90. Zakona o radu (NN 93\/14, 127\/17, 98\/19; u daljnjem tekstu: ZR) poslodavac je du\u017ean radniku obra\u010dunati i isplatiti pla\u0107u u iznosu utvr\u0111enom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. Sukladno \u010dlanku 14. ZR, ugovor koji je sklopljen usmeno, a tek kasnije sklopljen u pismenom obliku, sva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[186,102,185,28],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1080"}],"collection":[{"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1081,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klinika.pravos.unios.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}